2024年有延迟退休的方案吗？这是一个备受关注的问题，特别是随着人口老龄化问题的日益突出。在现行我国法律体系下，延迟退休是一个备受争议的议题。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，我国职工的正常退休年龄为60周岁。但是随着人口结构的变化，劳动力供给的减少，许多国家都在考虑延迟退休的方案。然而，目前我国尚未出台明确的延迟退休政策。
虽然没有具体的延迟退休方案，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，用人单位应当根据劳动合同的内容和劳动我国法律法规的规定，依法保障劳动者的权益，向劳动者支付劳动报酬，并依法参加社会保险。这表明用人单位应当依法参加社保，包括养老保险等。
在这种情况下，个人可以根据自己的实际情况选择是否延迟退休。一些公司或者行业也可能会根据实际情况出台一些延迟退休政策，比如延迟退休年龄或者提高退休金标准等。但是这些政策通常是公司自行制定，而非国家统一政策。
对于个人来说，延迟退休可能会有一些好处和坏处。延迟退休可以延长工作年限，增加个人社保缴费年限，提高退休金水平。但是延迟退休也可能会带来一些负面影响，比如健康问题、工作压力等。
总的来说，2024年目前尚未出台明确的延迟退休方案。但是个人可以根据自己的实际情况和公司政策来进行选择。另外，政府也可能会在未来出台相关政策来解决人口老龄化问题，包括延迟退休方案。因此，建议个人和企业密切关注相关政策的变化，做好个人规划和准备。
