国庆节是我国的非常重要法定节假日之一，根据我国劳动法规定，国庆节是法定节假日，员工应当休息，如果需要加班工作，雇主需要支付加班费。那么国庆节加班费是哪几天呢？接下来我们来详细解释。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，国家规定的法定节假日正常工作日的加班工作，用人单位应当按照劳动者日或者小时工资的二倍支付工资。国庆节是我国的法定节假日之一，通常指的是10月1日至10月7日。
在国庆节这段时间内，如果用人单位需要员工加班工作，就需要支付加班费。特别需要注意的是，国庆节前后的调休情况，如果国庆节前后有调休安排，员工需要根据具体情况进行加班，并且雇主也需要按照加班工作进行加班费支付。
此外，根据《劳动合同法》第四十八条规定，劳动者在法定节假日正常工作的，用人单位应当按照劳动者日或者小时工资的三倍支付工资。因此，在国庆节这段时间内，如果员工需要正常工作并且没有安排休息时间，雇主需要支付三倍的工资。
总的来说，国庆节加班费是哪几天主要指的是国庆节这段时间内，如果员工需要加班工作，雇主需要按照劳动法规定支付加班费。需要注意的是国庆节前后的调休情况，根据实际情况支付加班费。
最后，作为员工，如果在国庆节需要加班工作，可以向用人单位提出要求支付加班费的要求，保障自己的合法权益。作为用人单位，也需要遵守劳动法规定，按照规定支付加班费，保障员工的权益。
