在我国，顺产的产假通常是多少天呢？这个问题涉及到劳动法规的相关规定，下面让我们一起来了解一下。
根据《中华人民共和国劳动法》第十三条的规定，女职工产假是有明确规定的。对于顺产的女职工来说，产假一般是98天。具体来说，根据《劳动法实施条例》第四十七条的规定，女职工在怀孕满八个月后，就可以开始休产假，产假一般分为产前、产后两部分。产前假期一般为15天，产后假期一般为83天，合计为98天。
此外，如果女职工在产假期间发生难产、死胎、流产等情况，根据《劳动法实施条例》的规定，产假可以相应延长。具体延长多少天要根据医疗证明来确定。
关于产假的休假时间，还有一个非常重要的规定就是男性职工的陪产假。根据《国务院关于实施计划生育政策的规定》，男性职工可以享受陪产假。一般来说，陪产假一般为15天。但是需要注意的是，陪产假的休假时间是在女性产假期间内休假的，不能在女职工休完产假后再单独休假。
总的来说，对于顺产的女职工来说，产假一般为98天。同时，男性职工也有权利享受15天的陪产假。这些产假的规定都是为了保障女职工和新生婴儿的权益，也是对劳动者的一种保护。
在实际工作中，雇主应当严格遵守相关的我国法律规定，保障女职工的产假权益。同时，女职工在享受产假期间也要遵守相关规定，保障自己和宝宝的健康。
希望以上内容能够帮助您更加了解顺产的产假是多少天这一我国法律知识，也希朝大家在工作和生活中都能够得到应有的尊重和保障。
