伤残等级是根据《劳动能力鉴定暂行办法》的规定，根据劳动者因工受伤或患病造成的残疾程度和对劳动能力的影响，将残疾等级划分为1-10级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和保障措施。
1级伤残等级是指劳动者因工受伤或患病，造成身体机能或功能有轻度障碍的情况，但不影响工作和生活能力。1级伤残等级通常不需要进行伤残鉴定，对劳动者的工资待遇等没有特殊的要求。
2-3级伤残等级是指劳动者因工受伤或患病，造成一定程度的身体机能或功能障碍，但仍能从事轻体力劳动或脑力劳动。2-3级伤残等级的劳动者通常需要进行伤残鉴定，以确定其具体的伤残等级，并享受相应的赔偿和保障。
4-6级伤残等级是指劳动者因工受伤或患病，造成较严重的身体机能或功能障碍，需要辅助器具或他人帮助才能完成工作或生活。4-6级伤残等级的劳动者通常需要接受更多的康复治疗和关怀，并享受更高的赔偿和保障。
7-10级伤残等级是指劳动者因工受伤或患病，造成非常严重的身体机能或功能障碍，完全丧失劳动能力或生活自理能力。7-10级伤残等级的劳动者通常需要接受全面的康复治疗和护理，享受更高的赔偿和保障，并可能获得残疾人证和相应的福利。
伤残等级的划分对于劳动者的赔偿和保障非常非常重要，也体现了社会对于伤残劳动者的关爱和尊重。雇主应当根据劳动者的伤残等级，提供相应的工作和生活帮助，保障其基本权益，促进其康复和再就业。
总的来说，伤残等级1-10级的划分是根据劳动者因工受伤或患病造成的残疾程度和对劳动能力的影响来确定的，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和保障措施。保障伤残劳动者的权益，促进其康复和再就业，是社会责任和我国法律义务。
