劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，但是非常多的人不清楚劳动仲裁应该去哪个部门进行申请。根据我国相关我国法律规定，劳动仲裁应该去劳动争议仲裁委员会进行申请。
劳动争议仲裁委员会是由政府设立的机构，主要负责处理劳动争议案件。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会是具有独立性、公正性和专业性的机构，其主要职责是对劳动争议进行调解、仲裁。
在劳动争议发生后，劳动者或用人单位可以向所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请。劳动争议仲裁委员会将根据双方当事人的申请和证据进行调解或仲裁，并作出具有我国法律效力的裁决。
劳动争议仲裁委员会的裁决具有我国法律效力，双方当事人必须执行。如果一方不服裁决，可以在裁决作出后15日内向人民法院提起诉讼，人民法院将依法受理并审理。
劳动争议仲裁委员会的办理程序相对简单，成本较低，且时间较短。因此，对于一般的劳动纠纷，建议双方当事人首先尝试通过劳动争议仲裁委员会进行解决。
总的来说，劳动仲裁应该去劳动争议仲裁委员会进行申请，这是最合法、有效的方式。如果您遇到劳动纠纷问题，不妨向当地的劳动争议仲裁委员会咨询，寻求帮助。
