在我国《社会保险法》的规定下，企业是有义务为员工缴纳社会保险的。但是，在某些特定情况下，企业可以不用缴纳社会保险。以下是公司不用缴纳社保的八种情况：
1. 企业未达到法定规模：根据《社会保险法》，企业在规定的规模以下（比如少于10人）是不属于社会保险的缴费对象的。
2. 临时工作人员：企业雇佣的临时工作人员通常是不需要缴纳社会保险的。
3. 离岗留薪期的员工：在员工离岗留薪期内，企业不需要为其缴纳社会保险。
4. 超龄退休员工：企业的超龄退休员工一般不需要再继续缴纳社会保险。
5. 特殊行业从业人员：一些特殊行业从业人员，比如艺术家、农民等，可能不需要缴纳社会保险。
6. 企业经营状况不佳：如果企业经营状况不佳，无法支付社会保险费用，可以向相关部门申请暂缓缴纳。
7. 临时性工作：企业开展的一些临时性工作，比如展会、演出等项目的工作人员可能不需要缴纳社会保险。
8. 其他特殊情况：在一些特殊情况下，企业可能不需要为员工缴纳社会保险，具体情况需根据我国法律法规和相关规定来判断。
需要注意的是，企业在不需要缴纳社会保险的情况下，也需要符合相关我国法律法规的规定，确保员工的权益不受损害。同时，企业应当及时了解和遵守最新的社会保险我国法律法规，避免因为疏忽而导致我国法律风险。
