退休延迟是指将法定退休年龄推迟到更晚的日期，这是许多国家为了应对人口老龄化和养老金财政可持续性问题而采取的政策措施。在一些国家，政府已经开始实施退休延迟政策，但是关于退休延迟从哪年开始实施的问题引发了一些争议。
首先，需要明确的是，退休延迟政策是由政府根据国家的经济情况和人口结构等因素制定的。一般来说，政府会提前宣布退休延迟政策的实施时间，以便让公众有足够的时间做好准备。因此，退休延迟从哪年开始实施取决于政府的决定。
在一些国家，政府会逐步推迟法定退休年龄的实施时间。例如，政府可能会决定从未来的某一年开始，逐年将法定退休年龄延迟一年，直到达到预定的目标年龄。这样的做法可以让人们有时间适应退休年龄的变化，避免对退休人员造成过大的冲击。
另外，一些国家可能会根据不同的职业和行业制定不同的退休延迟政策。例如，一些体力劳动密集型的职业可能会推迟退休年龄的实施时间，以便给这些劳动者更多的时间来适应工作压力的变化。这样的差异化政策可以更好地照顾到不同群体的利益。
此外，退休延迟政策的实施还需要考虑到对劳动力市场的影响。一方面，推迟退休年龄可以延长劳动者的就业年限，增加劳动力市场的供给。另一方面，对于年龄较大的劳动者来说，推迟退休可能会导致他们无法继续从事原有的工作，从而增加失业风险。
总的来说，退休延迟是一个复杂的政策问题，需要政府、企业和个人共同努力来解决。政府应该制定合理的政策，逐步推迟退休年龄的实施时间，同时要考虑到不同群体的特殊情况。企业应该为员工提供更灵活的退休安排，让他们能够更好地平衡工作和生活。个人则需要做好充分的财务规划，以适应退休年龄的变化。
