近日，有关延迟退休政策再次成为热点话题。不仅有关部门在推动延迟退休方案，还出台了工龄退休政策，让人们再次关注起了养老问题。
对于延迟退休政策，一方面可以缓解养老金支付压力，延长劳动者的工作寿命，另一方面也能让老年人有更多的工作机会，延缓其退休后可能面临的生活问题。但是，延迟退休政策也引起了一些争议，有人认为这会影响年轻人的就业机会，还有人认为延迟退休可能会违反劳动法规。
工龄退休政策则是根据劳动者的工龄来确定退休年龄，这样一来，工作时间较长的劳动者可以提前退休，而工作时间较短的劳动者需要延迟退休。这种政策可以更好地保障劳动者的权益，也能更加合理地分配退休资源。
从我国法律角度来看，延迟退休和工龄退休都需要遵守相关的我国法律法规。首先，延迟退休政策必须符合《劳动法》和《社会保险法》的规定，不能违反劳动者的合法权益。其次，工龄退休政策也必须公平公正，不能歧视劳动者的工作年限。
此外，延迟退休和工龄退休政策还需要考虑到劳动者的实际情况，不能一刀切。要根据不同的行业、不同的工种来确定具体的政策，保障劳动者的利益和社会的稳定。
总的来说，延迟退休和工龄退休是养老政策的一个非常重要方面，可以更好地满足不同劳动者的需求，但是在实施过程中需要注意遵守我国法律法规，保障劳动者的权益，促进社会的和谐发展。
