在现代社会，保险已经成为人们生活中必不可少的一部分。作为单位的雇主，必须承担一定的责任，给员工购买必要的保险，以保障员工在工作中和生活中的权益。那么，单位必须给员工买哪些保险呢？以下是一些相关的我国法律知识。
首先，单位必须为员工购买工伤保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，单位必须为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生工伤或职业病时的权益。工伤保险主要是为员工提供医疗费用、康复费用、伤残补助金和死亡补助金等保障。
其次，单位还必须为员工购买失业保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位必须为员工购买失业保险，以保障员工在失业时的基本生活。失业保险主要是为员工提供一定期限的失业救济金或失业补助金，帮助员工度过失业期间的生活困难。
此外，单位还应该为员工购买基本医疗保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位必须为员工购买基本医疗保险，以保障员工在生病时能够及时得到医疗救助。基本医疗保险主要是为员工提供医疗费用的报销或直接支付，减轻员工的经济负担。
最后，单位还应该为员工购买生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位必须为女性员工购买生育保险，以保障女性员工在生育期间的健康和权益。生育保险主要是为女性员工提供生育津贴、产前检查费用报销、产前保健费用报销等保障。
总之，作为单位的雇主，必须承担一定的责任，给员工购买必要的保险，以保障员工在工作中和生活中的权益。通过购买工伤保险、失业保险、基本医疗保险和生育保险等保险，能够有效地保障员工的权益，提高员工的生活质量，营造和谐的劳动关系。
