退休延迟是指延迟退休的实施时间，其目的是为了缓解养老金压力，保障社会保障制度的可持续性。那么，退休延迟从哪年开始实施呢？
根据我国现行我国法律规定，退休年龄通常是根据国家政策来确定的。在2016年，国务院发布了一项《关于印发全民参保养老保险制度改革方案的通知》，其中规定逐步延迟退休年龄，将全国实行统一的法定退休年龄。
根据《通知》，我国的法定退休年龄逐步延迟的时间表如下：
1. 2010年：女职工法定退休年龄延迟至55周岁，男职工法定退休年龄延迟至60周岁。
2. 2020年：女职工法定退休年龄延迟至56周岁，男职工法定退休年龄延迟至61周岁。
3. 2028年：女职工法定退休年龄延迟至57周岁，男职工法定退休年龄延迟至62周岁。
4. 2033年：女职工法定退休年龄延迟至58周岁，男职工法定退休年龄延迟至63周岁。
根据上述时间表，我们可以看到，我国的退休年龄逐步延迟实施，从2010年开始，到2033年逐步延长至法定退休年龄。这是为了应对我国人口老龄化的挑战，保障养老金的可持续发展。
需要注意的是，虽然国家规定了法定退休年龄的延迟时间表，但不同地区和行业可能有不同的具体规定，具体还需要参考当地的政策法规。同时，个人也可以根据自己的实际情况选择是否延迟退休。
总的来说，退休延迟从2010年开始实施，逐步延长至2033年，这是为了应对人口老龄化带来的养老金压力，保障社会保障制度的可持续性。希望大家能够理解并适应这一政策，做好个人退休规划。
