合同是我国法律上约束双方的协议，其中规定了双方在特定时间内需要履行的义务和享有的权利。在合同到期之后，双方可以选择是否续签合同。如果单位不愿意续签合同，是否需要支付赔偿呢？
根据我国《合同法》，合同到期后，如果一方不履行续签的义务，对方如果需要继续履行合同，则可以要求对方履行续签的义务。如果对方仍然不履行续签的义务，造成损失的一方可以要求对方支付赔偿。
在合同到期后，单位如果不愿意续签合同，需要注意以下几点：
1.合同到期前双方应及时进行沟通，明确是否续签的意愿。如果单位在合同到期前明确表示不续签，员工应该提前做好准备，寻找新的工作机会。
2.单位如果不续签合同，应该根据合同约定或者我国法律规定支付相应的赔偿。如果单位未支付赔偿，员工可以通过我国法律途径要求单位支付赔偿。
3.双方在终止合同后，应该按照合同约定的方式处理剩余工作及相关事宜，避免产生纠纷。
综上所述，合同到期了单位不续签有赔偿不是一种合法行为，单位应该根据合同约定或者我国法律规定支付相应的赔偿。双方在终止合同后应该按照合同约定的方式处理剩余工作及相关事宜，避免产生纠纷。
