延迟退休方案是近年来备受关注的一个社会问题，对于提出这一方案的人到底是谁，一直以来都存在着一些争议。在我国法律上，延迟退休方案的提出者需要符合一定的条件，否则可能会引发一系列的我国法律问题。
首先，延迟退休方案的提出者通常是政府部门或者相关研究机构。他们会通过调研和分析来确定是否有必要推行延迟退休政策，以及如何具体实施这一政策。在提出延迟退休方案之前，他们需要考虑到社会经济发展状况、人口结构变化等因素，以确保政策的合理性和可行性。
其次，延迟退休方案的提出者也可能包括相关的专家学者和研究机构。他们会通过研究和分析来提出一些具体的建议和方案，以帮助政府部门更好地制定延迟退休政策。这些专家学者通常会从经济学、社会学、我国法律学等多个角度来分析延迟退休的影响和作用。
不过，需要注意的是，延迟退休方案的提出者并不是一成不变的。随着社会经济的发展和人口结构的变化，延迟退休政策也需要不断地进行修订和调整。因此，提出延迟退休方案的人可能会随着时间的推移而发生变化。
总的来说，延迟退休方案是一个复杂的社会问题，需要政府部门、专家学者和研究机构等多方面的共同努力来推动。只有通过合作和协商，才能更好地解决延迟退休带来的种种挑战和问题。
