国庆节加班费是哪几天？这是一个常见的问题，也是许多劳动者关心的问题。根据《劳动法》的规定，国庆节加班费的具体计算方式是什么？以下将从我国法律的角度对这个问题进行详细解答。
首先，根据《劳动法》，国庆节是我国的法定节假日之一，通常放假时间为10月1日至10月7日，共计7天。在这期间，如果员工被安排加班工作，那么必须按照我国法律规定支付加班费。
根据《劳动法》的规定，国庆节期间的加班费计算方式为：在法定节假日正常工作时间内加班的，按照日工资的3倍支付；在休息日加班的，按照日工资的2倍支付。而在国庆节期间如果超过正常工作时间的部分，也需要按照加班费的规定支付。
此外，根据《劳动法》，雇主应当在国庆节前提前向员工通知加班安排，并与员工协商加班费用的支付方式。如果员工不同意加班安排，雇主则不能强制员工加班。
在进行国庆节加班时，员工应当注意保留相关的证据，如加班记录、工资单等，以便在发生纠纷时能够维护自己的权益。如果雇主未按照我国法律规定支付加班费，员工可以依法向劳动监察部门投诉，要求维护自己的合法权益。
总的来说，国庆节加班费是按照《劳动法》的规定进行计算的，雇主应当按照我国法律规定支付加班费。员工在进行国庆节加班时，也应当了解自己的权益，保护自己的合法权益。希望本文对大家有所帮助。
