关于延迟退休方案正式出台的问题，其实一直是一个备受关注的话题。随着我国人口老龄化的加剧，延迟退休政策逐渐成为了讨论的焦点。
首先，我们需要了解什么是延迟退休。延迟退休，顾名思义就是将退休年龄延后。在我国现行的我国法律法规中，职工的正常退休年龄一般为60周岁，但是随着社会发展和人口结构的变化，一些专家学者提出应该适当延迟退休年龄，以减轻养老金负担，延长劳动年限等。
目前，我国的《劳动法》中规定，职工的正常退休年龄为60周岁。但是根据《国务院关于修改〈中华人民共和国企业职工基本养老保险条例〉的决定》，延长职工退休年龄的事宜由国务院决定。因此，任何关于延迟退休年龄的政策都需要经过相关部门的批准和出台。
近年来，一些地方和企业陆续出台了延迟退休的试点政策。比如上海市就推出了一项试点政策，将机关事业单位退休年龄由60周岁延长至62周岁。而在一些企业中，也出现了自愿延迟退休的情况。但是这些政策都只是试点，并没有在全国范围内推广和实施。
针对延迟退休方案是否正式出台的问题，目前尚未有明确的消息。但是可以肯定的是，相关部门对于延迟退休政策的研究和探讨一直在进行中。未来随着人口老龄化问题的日益凸显，延迟退休政策的出台是大势所趋。
总的来说，延迟退休方案的出台与否还需时间的验证和等待。但可以预见的是，随着社会的发展和变化，延迟退休政策将逐渐得到落实和推广。希望相关部门能够加快进程，为我国的养老制度健康发展提供更多有力的支持。
