国庆节是中国的传统节日，在国庆节期间，许多企业需要安排员工加班工作。那么国庆节加班费是哪几天？根据《劳动法》的相关规定，国庆节加班费的具体计算方式需要根据员工的工作情况和企业的制度来确定。
根据《劳动法》，国家规定的法定节假日是放假的，如果员工在法定节假日加班工作，企业应该按照规定支付加班费。国庆节是国家法定节假日之一，根据我国法律规定，国庆节加班费是指在国庆节这一天加班工作的员工所应该获得的加班费。
根据《劳动法》，国庆节加班费的支付标准一般是按照平时工资的一定倍数计算，具体倍数可以由企业自行制定，也可以与员工达成一致。通常情况下，国庆节加班费的计算是平时工资的双倍或者三倍。
此外，在国庆节期间，如果员工因工作需要加班工作，但不在国庆节当天，企业也应该按照相关规定支付加班费。根据《劳动法》的规定，如果员工在法定节假日前后的休息日加班工作，企业也应该支付相应的加班费。
在实际操作中，企业应该根据员工的工作情况和企业的制度来确定国庆节加班费的支付标准和计算方式。企业应该建立完善的加班管理制度，明确国庆节加班费的支付标准和计算方式，保障员工的合法权益。
总之，国庆节加班费是根据员工在国庆节期间的工作情况和企业的制度来确定的。企业应该依法支付员工在国庆节期间加班工作所应获得的加班费，建立完善的加班管理制度，保障员工的合法权益。
