在中国的劳动法规定中，规定了单位必须给员工购买哪些保险，以保障员工的合法权益并提高员工的福利待遇。
首先，单位必须给员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。这些保险是员工的基本社会保障，能够保障员工在老年、生病、失业、工伤或生育期间能够得到必要的经济帮助。
其次，单位还应该购买商业保险，包括意外伤害保险、健康保险、人身意外保险等。这些保险可以覆盖员工在工作以外的时间里发生的意外或疾病，为员工提供额外的保障。
此外，单位还应购买其他相关保险，比如职业责任险、财产保险等，以保障员工在工作中可能涉及到的责任和财产损失。这些保险可以有效减轻单位和员工可能面临的风险。
总之，单位必须购买多种保险来保障员工的合法权益和提高员工的福利待遇。只有在员工得到全面的保障和照顾的情况下，员工才能更好地投入工作，提高工作效率，并为单位创造更大的价值。
