近日，国家在延迟退休政策上又有了新的方案，即工龄退休。这一政策对于广大劳动者而言，将会产生重大影响。那么，关于工龄退休的我国法律知识究竟是如何？
首先，工龄退休是指根据个人的工作年限来确定退休时间。在这个方案下，劳动者的退休时间会根据个人的工作年限来确定，相比之前的固定退休年龄政策，更为灵活和个性化。
其次，工龄退休的政策是建立在劳动者自愿的基础之上的。也就是说，劳动者可以根据自己的实际情况来选择是否采用工龄退休方案，而非强制性的政策。这样一来，劳动者的权利和选择权得到了更好的保障。
另外，工龄退休的政策还涉及到相关的我国法律规定和程序。在确定工龄退休时间时，劳动者需要按照国家相关我国法律规定和程序来执行，以免发生纠纷和违法行为。
此外，工龄退休的政策也会对企业和社会产生一定的影响。对于企业来说，需要根据劳动者的实际情况来合理安排工作和生产计划，以保证生产效率和员工福利。而对于社会来说，将有更多的老年劳动者进入退休状态，对于社会养老保险和医疗保障体系也会带来一定的挑战。
综上所述，延迟退休又出新方案--工龄退休，是一个非常重要的政策变化。对于劳动者、企业和社会来说，都有着重大的影响和挑战。因此，我们需要更加深入地了解和研究这一政策，以便更好地适应和应对未来的变化。
