顺产的产假是多少天？这是很多准妈妈们关心的问题。根据我国相关我国法律规定，女性顺产后的产假是98天。
根据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，女职工在怀孕期间和生育期间，用人单位不得解除劳动合同。女职工生育的，工资照发；生育期间不计入年休假、事假和病假时间。
根据《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）第十三条规定，女职工怀孕后，在孕期内和分娩后享受的特殊待遇和保障不得减少。具体规定如下：
1.女职工怀孕后，在孕期内和分娩后，用人单位应当根据工伤保险法定的工伤待遇，支付女职工医疗费和生活费。
2.女职工分娩后，生育一胎以上的，享受98天的产假。特殊情况下，可延长产假，但延长不得超过15天。
3.用人单位应当保护女职工母乳喂养的权利，为女职工提供哺乳时间和场所。
根据以上规定，女性顺产后的产假为98天，也就是3个月零8天。对于特殊情况下需要延长产假的，最多可以延长15天。
需要注意的是，虽然我国法律规定了产假的天数，但是各地的具体实施细则可能会有所不同。因此，具体产假天数还需结合当地的规定来看。
总的来说，顺产的产假是98天，女性在这段时间里需要好好休息，照顾好自己和宝宝。同时，用人单位也应当依法给予女性员工产假的相应待遇和保障，保障她们的权益。
