六险二金是指中国的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金和个人所得税。这些制度是为了保障员工的基本生活和权益而设立的。
养老保险是指在职员工达到法定退休年龄后，可以领取一定比例的工资作为养老金。医疗保险则是为了帮助员工在生病或受伤时减轻医疗费用的负担。失业保险是为了在员工失业时提供一定的生活保障。工伤保险则是为了在员工在工作中受伤或患病时提供一定的经济赔偿和治疗费用。生育保险则是为了在员工怀孕生子时提供生育津贴。
除了以上的五项保险外，还有住房公积金和企业年金。住房公积金是指员工和用人单位按一定比例缴纳的住房公积金，员工可以在购房、装修等方面使用。企业年金是指用人单位为员工提供的额外福利，用于员工退休后的生活保障。
个人所得税是指个人从各种收入中获得的所得，按照一定的比例交纳给国家。个人所得税是国家收入的非常重要来源之一，也是每个公民应尽的义务。
六险二金的设立是为了保障员工的基本权益和生活需求，同时也是国家建设社会主义和谐社会的非常重要举措。员工要认真缴纳社会保险和个人所得税，以确保自己的权益和未来的生活质量。同时，用人单位也应当依法缴纳各项社会保险和提供企业年金，为员工的福利建设做出应有的贡献。
总的来说，六险二金是保障员工基本权益的非常重要制度，是国家建设和谐社会的必要措施。员工和用人单位都应当遵守相关我国法律法规，共同维护社会稳定和公平正义。
