劳动争议诉讼时效是指劳动者主张自己享有的劳动权益的追索权利，如果逾期未行使，则会导致其诉讼权利消灭。劳动争议诉讼时效的规定是为了保护劳动者的权益，同时也是为了维护社会秩序的稳定。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议应当在发生争议之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者逾期未申请仲裁，其诉讼权利将消灭，即劳动争议诉讼时效已经到期。
在劳动争议诉讼时效问题上，雇主也有义务在法定期限内履行自己的义务，否则也将承担相应的我国法律责任。如果雇主未在规定期限内支付劳动报酬，那么劳动者可以主张劳动争议，并要求雇主承担违约责任。
劳动争议诉讼时效的规定旨在保护劳动者的权益，但也需要劳动者自己注意维护自己的权益。劳动者在发生劳动争议时要及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以避免自己的诉讼权利消失。
总之，劳动争议诉讼时效是维护劳动者权益的一个非常重要我国法律规定，劳动者在面临劳动争议时要及时行使自己的诉讼权利，以维护自己的合法权益。同时，雇主也要在法定期限内履行自己的义务，避免因违约而导致劳动争议的发生。
