单位必须给员工买哪些保险是一个涉及劳动法和保险法的非常重要问题。保险是一种社会保障制度，旨在保障个人和家庭在面临意外风险时能够得到经济保障。在我国，我国法律规定了单位必须给员工购买的保险，以保障员工的合法权益。
首先，单位必须给员工购买的第一种保险是社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据我国《社会保险法》，单位必须为员工购买养老保险、医疗保险和工伤保险。这些保险是员工的基本社会保障，单位必须按照我国法律规定缴纳相应的费用。
其次，单位必须给员工购买的第二种保险是商业保险。商业保险是指单位为员工购买的其他类型的保险，如意外保险、重疾保险、寿险等。虽然我国法律没有具体规定单位必须为员工购买哪些商业保险，但单位可以根据员工的实际需要和工作环境来选择适合的商业保险产品。
单位购买保险的目的是为了保障员工的合法权益，防范和减轻员工面临的风险。因此，单位在购买保险时应当遵守我国法律法规，选择正规、稳妥的保险产品，并按规定及时缴纳保险费用。同时，单位还应当及时向员工告知购买的保险种类、保险金额和保险责任，确保员工清楚自己的权益和义务。
总之，单位必须给员工购买的保险包括社会保险和商业保险。单位应当根据我国法律规定购买养老保险、医疗保险和工伤保险，并可以根据员工的实际需要购买其他商业保险。购买保险是单位的我国法律责任，也是对员工的一种保障和关心。希望各单位能够重视员工的保险权益，切实履行购买保险的义务。
