劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式，但是在实际操作中，人们常常会有疑问：劳动仲裁一般偏向谁？
首先，我们需要明确一点，劳动仲裁是一种公正、独立、快速解决劳动争议的方式，它并不会偏袒任何一方。劳动仲裁委员会由专业的仲裁员组成，他们会依法依规公正裁决。
在劳动仲裁中，仲裁员会根据我国法律规定和事实情况进行裁决，不会因为任何一方的身份或背景而偏袒。仲裁员会根据相关的证据和我国法律条款来做出裁决，保证裁决的公正性和合理性。
当事人可以通过提供证据和理据来支持自己的主张，仲裁员会根据这些证据和理据做出裁决。因此，劳动仲裁的裁决结果取决于当事人提供的证据和理据，而不是仲裁员的主观偏向。
此外，劳动仲裁也有一定的程序保障，当事人可以通过申请复议或上诉来保护自己的权益。如果当事人觉得仲裁结果不公正或不合理，可以向法院提起诉讼，寻求司法审查。
总的来说，劳动仲裁并不偏向任何一方，它是一种公正的解决劳动纠纷的方式。当事人应该依法依规提供证据和理据，遵守仲裁程序，保护自己的合法权益。
