企业职工产假是多少天？这是许多雇主和员工都非常关心的一个问题。根据我国《劳动法》的相关规定，企业职工产假的天数是有明确规定的。
根据我国《劳动法》第四十四条的规定，女职工在怀孕期间和产假期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位应当安排女职工适当的劳动和生活条件，保障她们的身体健康。同时，根据《劳动法》第十四条的规定，女职工生育的，享受产假，产假时间为98天。
这意味着，企业职工产假的标准是98天。在这98天中，女职工可以享受全薪待遇，用人单位不得因此减少其工资或其他福利待遇。此外，用人单位还应当为女职工提供适当的劳动和生活条件，确保她们的身体健康。
值得注意的是，对于特殊情况下需要延长产假的女职工，用人单位应当根据实际情况予以协商。有些女职工可能因为生产过程中出现并发症或其他原因，需要延长产假时间。这时，用人单位应当根据实际情况进行协商，确保女职工得到合理的产假待遇。
总的来说，企业职工产假的天数是有明确规定的，用人单位应当严格按照我国法律规定执行产假政策，保障女职工的合法权益。同时，女职工也应当在享受产假的同时，注意保护自己的身体健康，确保自己和宝宝都能健康平安地度过这段特殊时期。
