在中国，社保制度是为了保障人民的基本生活需求和社会稳定而设立的非常重要制度之一。社保制度中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多项内容。
其中，养老保险是最为常见和非常重要的一种社会保障制度，它主要是为了在劳动者退休后提供基本的生活保障。在中国，参加养老保险是义务性的，雇主和雇员都需要缴纳一定的养老保险费用。
根据相关规定，一般情况下，劳动者在45岁开始缴纳养老保险，缴纳年限为15年以上，达到60岁可以开始领取养老金。那么，45岁缴纳社保60岁能领多少钱呢？
根据国家规定，养老金的计发标准主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。基础养老金是根据参保人员的缴费年限和缴费基数来确定的，而个人账户养老金则是根据个人在养老保险账户中的积累情况来确定的。
一般情况下，参保人员的基础养老金和个人账户养老金合计，通常在养老金计算公式中会有一个最低标准，也就是说，养老金不会低于这个最低标准。
根据相关规定，参保人员在达到60岁时可以领取基本养老金，而个人账户养老金则可以根据个人的实际情况来确定。同时，国家也对养老金的发放做出了一定的规定，确保参保人员在退休后能够得到基本的生活保障。
总的来说，45岁开始缴纳社保，60岁能够领取的养老金金额取决于参保人员的缴费年限、缴费基数以及个人账户的积累情况。需要注意的是，参保人员在退休后领取的养老金并不是一劳永逸的，而是根据国家规定每个月定期发放。
因此，尽管参保人员在领取养老金时可能会遇到些许困难，但是通过合理的规划和缴费，可以确保在退休后得到基本的生活保障。同时，政府也在不断完善社保制度，为参保人员提供更好的养老保障。
