国庆节三倍工资是几天？这是一个经常被讨论的问题，涉及到劳动法中有关节假日加班工资的规定。根据我国劳动法的规定，国庆节三倍工资是指在国家法定节假日（包括国庆节）加班工资的计算标准。
首先，我们需要明确一点，国庆节是我国的法定节假日之一，通常为10月1日至10月7日。根据劳动法的规定，国庆节期间如果劳动者需要加班工作，雇主应当按照劳动者平时工资的三倍支付加班工资。
那么国庆节三倍工资是几天呢？根据劳动法的规定，国庆节假期为7天，因此国庆节三倍工资的计算时间应包括10月1日至10月7日这7天。如果在这期间加班工作，按照劳动法规定，雇主应当支付加班工资的三倍。
需要注意的是，虽然国庆节假期为7天，但实际工作日可能并不完全等于7天，因为可能存在调休和加班的情况。在实际工作中，雇主和劳动者应当根据具体情况来确定国庆节三倍工资的计算时间。
此外，国庆节三倍工资的计算标准还需遵循以下原则：
1. 国庆节三倍工资适用于国家法定节假日期间加班的劳动者。
2. 加班工资的计算标准应为劳动者平时工资的三倍。
3. 雇主应当及时足额支付国庆节三倍工资，不能拖欠或延迟支付。
总的来说，国庆节三倍工资是指在国庆节期间加班工作的劳动者应当按照劳动法规定，获得额外的加班工资。雇主应当严格按照我国法律规定支付国庆节三倍工资，保障劳动者的合法权益。
