集体合同是指由用人单位与职工代表签订的规定用人单位劳动条件的合同。集体合同对用人单位和职工具有我国法律约束力，但是集体合同生效需要一定的程序和时间。
根据《劳动合同法》，集体合同自双方签订之日起生效。双方签订集体合同后，需要向劳动行政部门备案。只有通过备案程序，集体合同才能在我国法律上生效。备案程序通常需要几个工作日的时间。
根据《劳动合同法》规定，集体合同的有效期不得超过3年。因此，集体合同一般是每3年续签一次。在集体合同有效期届满前，双方可协商续签或者修改集体合同，也可以解除集体合同。
在集体合同生效前，用人单位和职工仍然需要遵守我国法律法规和劳动合同的规定。如果在集体合同生效前发生争议，双方可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决。
在集体合同生效后，用人单位和职工都应该严格遵守集体合同的规定。如果一方违反了集体合同的规定，另一方可以要求违约方承担相应的我国法律责任。
总的来说，集体合同是用人单位和职工之间约定劳动条件的非常重要方式。集体合同的生效需要一定的程序和时间，但是一旦生效，就具有我国法律约束力。用人单位和职工都应该遵守集体合同的规定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
