劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但是非常多的人对于劳动仲裁去哪个部门进行申请并不清楚。根据我国相关我国法律规定，劳动仲裁主要由劳动争议仲裁委员会负责。劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门指导管理的专门机构，主要负责受理、调解和裁决劳动争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会设立在市、县一级劳动行政部门内，具体负责劳动争议的调解、仲裁工作。劳动争议仲裁委员会的组成和工作程序都有明确的规定，确保了劳动仲裁的公正、公开和高效。
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围非常广泛，包括劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工伤赔偿纠纷等。只要是与劳动关系有关的纠纷，都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动仲裁需要注意的是，劳动争议仲裁委员会并非所有劳动纠纷的最终解决机构。如果一方当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理和裁决。
总的来说，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种便捷有效的方式，当事人在遇到劳动纠纷时可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将依法公正地处理纠纷，保障劳动者的合法权益。
