随着我国人口结构的变化和老龄化问题的日益严重，延迟退休方案成为了备受关注的话题。尤其是对于70后这一代人来说，延迟退休方案将会带来怎样的影响呢？
首先，延迟退休方案意味着工作年限的延长，对于70后来说，他们可能需要比之前的一代人更长的工作时间才能享受到退休的福利。这意味着他们需要更长时间的工作积累，更长时间的工作压力，同时也可能需要更长时间的养老规划。
其次，延迟退休方案可能会对70后的生活规划产生影响。延迟退休意味着退休年龄的推迟，这可能会影响到他们的家庭规划、子女教育等方面。同时，延迟退休也可能会对他们的兴趣爱好、健康状况等产生影响。
另外，延迟退休方案对70后的财务状况也会有一定的影响。延迟退休意味着他们需要更长时间的工作收入，但同时也可能需要更长时间的养老金积累。这对于他们的财务规划和风险管理都会带来挑战。
总的来说，延迟退休方案对70后的影响是多方面的。他们需要更长时间的工作积累，更长时间的工作压力，更长时间的生活规划，更长时间的财务规划等等。因此，他们需要对延迟退休方案有一个清晰的认识，同时也需要做好相应的规划和准备。
