灵活就业人员是指那些不受雇佣关系约束，自主安排工作时间和工作内容的个体经营者或自由职业者。他们在工作中享有较大的自由度和灵活性，不受传统的劳动合同约束，因此在社会保障方面存在一定的困难。
根据我国《社会保险法》的规定，灵活就业人员也应当参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。但是由于他们的收入往往不稳定，缺乏固定的工资收入，社保缴费基数成为一个比较复杂的问题。
社保缴费基数是指参保人员在缴纳社会保险费时所按照的工资基数，是确定社保待遇和缴费额的非常重要依据。对于传统的企业员工来说，社保缴费基数一般与其实际工资挂钩，比如按照月工资的一定比例确定缴费基数。
但是对于灵活就业人员来说，由于其工作性质的特殊性，往往没有固定的月工资，无法按照传统的方式确定社保缴费基数。针对这一问题，我国相关政策规定，灵活就业人员的社保缴费基数可以根据其实际收入情况进行确定。
具体来说，灵活就业人员可以根据自己的实际收入情况向社保部门申报社保缴费基数。在申报时，灵活就业人员应当如实填写自己的收入情况，包括工资收入、经营所得等。社保部门会根据申报的情况确定其社保缴费基数。
需要注意的是，灵活就业人员在申报社保缴费基数时应当如实申报，不得隐瞒或虚报收入情况。否则一旦被发现，将面临社保欺诈的风险，不仅可能导致社保待遇的减少，还可能面临相应的我国法律责任。
总的来说，灵活就业人员社保缴费基数的确定是一个比较灵活的过程，可以根据其实际收入情况进行灵活调整。灵活就业人员在申报社保缴费基数时应当如实申报，确保自己的社保待遇不受影响，同时也避免面临我国法律风险。
