退休延迟从哪年开始实施，是一个备受关注的话题。在我国，随着人口老龄化问题日益严重，退休年龄的延迟已经成为了一种趋势。那么，这个政策从哪一年开始实施呢？
根据我国《劳动法》，目前我国的法定退休年龄为女性55周岁，男性60周岁。然而，随着人口结构的改变和养老金支付压力的增大，政府逐渐开始推行延迟退休政策。据悉，我国的延迟退休政策从2017年开始实施。
2017年，国务院发布了《关于完善促进就业领域相关政策的通知》，其中明确提到了延迟退休的政策。根据这一通知，我国将逐步延长法定退休年龄，以应对人口老龄化的挑战。具体的实施时间表如下：
首先是自2017年1月1日起，将逐步将企业退休年龄推迟至60周岁以上；其次，自2022年1月1日起，将逐步将企业退休年龄推迟至65周岁以上；再次，自2027年1月1日起，将逐步将企业退休年龄推迟至70周岁以上。
这一政策的实施在一定程度上可以缓解我国的养老金支付压力，同时也能够帮助延长劳动年龄，提高国民生产总值。然而，延迟退休政策也引发了一些争议。有人认为，推迟退休年龄会给中老年人就业带来更大的难题，也会影响到年轻人就业的机会。
因此，在实施延迟退休政策的同时，政府也应该考虑如何更好地帮助中老年人就业，保障他们的权益。同时，也需要加强对养老金制度的改革，以确保老年人的生活质量。
总的来说，退休延迟从2017年开始实施，是一个必然的趋势。政府应该在推行这一政策的同时，注意解决其中存在的问题，保障老年人的权益，提高全民的养老保障水平。
