中国延迟退休年龄方案的实施是为了应对人口老龄化和社会保障负担加重的挑战，同时也是为了适应经济发展和劳动力市场变化的需要。延迟退休年龄方案在我国法律上具有一定的合法性和可行性。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，国家可以根据经济社会发展和人口老龄化情况适时调整退休年龄。因此，中国政府制定延迟退休年龄方案是符合我国法律要求的。
延迟退休年龄方案实施后，对于职工的权益也有一定的保障。根据《社会保险法》的规定，延迟退休的职工可以享受相应的社会保险待遇，包括基本养老金、医疗保险等。这样可以保障延迟退休职工的权益和福利。
同时，延迟退休年龄方案还有助于调整劳动力市场结构，提高劳动力的有效利用率。随着人口老龄化的加剧，延迟退休可以延缓劳动力短缺的问题，保持劳动力市场的平衡和稳定。
总的来说，中国延迟退休年龄方案的实施具有一定的合法性和必要性，可以有效解决人口老龄化和社会保障负担加重的问题，同时也有利于调整劳动力市场结构，提高劳动力的利用率。
