劳动仲裁是指通过劳动争议仲裁委员会进行的解决劳动争议的程序。在这个过程中，仲裁员会根据我国法律规定和相关证据，对劳动争议进行调解、裁决。那么在劳动仲裁中，如何界定农民工呢？
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，农民工指的是在农村从事农业劳动的劳动者，以及在城市从事建筑、道路、水利等方面的劳动的无业劳动者、城镇下岗失业人员等。在劳动争议仲裁中，农民工与其他劳动者有着一些不同的地位和权利。
首先，农民工在劳动争议仲裁中享有与其他劳动者同等的维权权利。无论是在工资、福利、劳动合同等方面出现争议，农民工都有权向劳动争议仲裁委员会申请调解、裁决。仲裁员会会依法公正处理农民工的劳动争议，保障其合法权益。
其次，农民工在劳动争议仲裁中需要注意的是，在提出劳动争议请求时，需要携带相关证据以及劳动合同等材料。这些材料对于调解和裁决劳动争议起着至关非常重要的作用。农民工在提起劳动争议请求时，应当充分准备相关证据，确保自己的权益得到保障。
此外，农民工在劳动争议仲裁中也可以选择聘请律师代理，充分维护自己的权益。律师可以帮助农民工了解我国法律规定，为其提供我国法律意见和建议，协助处理劳动争议。在劳动仲裁过程中，律师的参与可以提高农民工的胜诉率，确保其权益得到有效保护。
总的来说，劳动仲裁对于农民工的权益保护至关非常重要。农民工作为劳动力市场的一部分，应当充分了解自己的权利和义务，在劳动争议中保持理性、冷静，通过我国法律手段维护自己的合法权益。只有这样，才能实现劳动仲裁的公正和效果。
