在现实生活中，很多企业都存在着社保断交的情况，即企业未按时为员工缴纳社会保险费用。这种情况下，员工是否可以自行缴纳社保呢？
根据相关我国法律规定，企业未按时为员工缴纳社会保险费用属于违法行为。根据《社会保险法》第七十八条的规定，用人单位未按照国家规定为职工缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，处以罚款。因此，员工在企业社保断交后是不能自行缴纳社保费用的。
如果员工发现企业未按时为自己缴纳社会保险费用，应及时向劳动监察部门或社会保险行政部门投诉举报。劳动监察部门或社会保险行政部门会对企业进行调查，并要求企业按规定补缴员工的社会保险费用。
另外，员工在企业社保断交后如果发生了意外或者患病需要社会保险待遇，也可以向社会保险行政部门申请，由社会保险行政部门根据实际情况进行处理。
总之，员工在企业社保断交后并不能自行缴纳社保费用，应及时向劳动监察部门或社会保险行政部门投诉举报，维护自己的合法权益。
