在中国，根据《劳动法》规定，员工因直系亲属去世可以享受丧假。但是，非常多的人对“直系亲属”这个概念并不是很清楚，不知道具体指哪些亲属可以享受丧假。今天我们就来了解一下，丧假三天指哪些亲属。
首先，直系亲属包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母。这些亲属是员工最近的亲人，因此在这些亲属去世时，员工都可以享受丧假。而除了这些直系亲属之外，还有一些间接亲属可以享受丧假。
其次，根据《劳动法》的规定，员工的直系亲属去世后，可以享受三天的丧假。这三天的丧假是带薪的，不会影响员工的工资待遇。在这三天内，员工可以用来处理丧事、悼念亲人，以及照顾家庭的需要。
需要注意的是，如果员工有多个直系亲属同时去世，那么按照《劳动法》的规定，员工只能享受一次丧假。也就是说，无论有几个亲属去世，员工只能请假三天。
此外，如果员工需要请假超过三天来处理亲属的丧事，可以根据公司的规定请事假或者年假。公司通常会有相关规定来约束员工请假的时间和流程。
总的来说，丧假三天指的是员工因直系亲属去世而享受的假期。直系亲属包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母等最近的亲人。员工可以在这三天内处理丧事、悼念亲人，而且这三天的丧假是带薪的。如果员工有多个亲属去世，只能享受一次丧假，需要请假超过三天的话可以根据公司规定请事假或者年假。
