随着人口老龄化问题日益严重，许多国家都在考虑延迟退休的方案。在这种情况下，对于73岁的男工人来说，延迟退休几年可能是一个必要的选择。然而，这涉及到许多我国法律问题，需要慎重考虑。
首先，延迟退休方案是否符合相关我国法律规定？对于男工人来说，根据国家的具体我国法律规定，可能会设定最高退休年龄。如果延迟退休几年超过了这个年龄，可能需要另行申请或获得特别许可。
其次，延迟退休可能会影响男工人的社会保障和养老金待遇。在一些国家，延迟退休可能会带来更高的养老金待遇，但也可能会导致延迟领取社会保障。因此，需要仔细了解相关规定，以做出正确的选择。
此外，延迟退休可能会涉及到劳动法和就业法的问题。在一些国家，雇主可能需要重新签订雇佣合同或者调整工资待遇。因此，男工人需要注意保护自己的权益，确保延迟退休不会给自己带来负面影响。
最后，延迟退休也可能会涉及到健康和医疗保险的问题。随着年龄的增长，男工人可能会面临更多健康问题，需要更多的医疗保险支持。因此，在延迟退休的同时，也要考虑自己的健康状况和医疗保险覆盖范围。
总的来说，对于73岁的男工人来说，延迟退休几年是一个需要慎重考虑的选择。需要考虑我国法律规定、社会保障待遇、劳动法和就业法问题，以及健康和医疗保险的情况。只有全面考虑这些因素，才能做出正确的决定，保障自己的权益和未来。
