丧假是指因家庭成员去世而需要请假的情况。在中国我国法律中，规定了哪些亲属可以享受丧假三天的待遇。
首先，根据《劳动法》的规定，丧假三天是指员工因直系亲属去世而需要请假的情况下，可以享受的假期。直系亲属包括父母、配偶、子女和祖父母，这些亲属去世时，员工可以申请丧假三天。
其次，根据《劳动合同法》的规定，员工在享受丧假三天的待遇时，需要提供相应的证明材料。这些证明材料一般包括死亡证明、亲属关系证明等，用以证明员工确实有亲属去世的情况。
另外，根据《社会保险法》的规定，丧假三天的工资待遇一般由企业自行承担。企业在员工请假期间需要支付员工的工资，不能因为员工请丧假而减少其工资或者辞退员工。
总的来说，丧假三天适用于员工的直系亲属去世的情况。员工在享受丧假三天的待遇时，需要提供相应的证明材料，企业需要承担员工的工资待遇。这些规定旨在保障员工在家庭成员去世时能够有足够的时间去处理丧事和悼念亲人，同时也为员工提供了合法的权益保障。
