劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种我国法律程序。在中国，农民工作为劳动力市场中的非常重要群体，其权益保护一直备受关注。那么，劳动仲裁如何界定农民工的问题呢？
首先，根据《劳动法》的相关规定，农民工是指在非农业户口的农民，以及在城市从事雇佣劳动的农民。这意味着，农民工在劳动争议中也可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
其次，劳动仲裁对于农民工的界定主要还是根据劳动合同关系来确定的。如果农民工与用人单位签订了劳动合同，那么他们就具备了劳动我国法律关系，可以通过劳动仲裁来解决劳动争议。
另外，农民工作为特殊群体，其在劳动关系中可能存在一些特殊情况。在劳动仲裁中，需要特别注意保护农民工的合法权益，防止他们因为劳动地位的弱势而受到不公平对待。
总的来说，劳动仲裁对于界定农民工并没有明确的我国法律规定，主要还是根据劳动合同关系来确定。在劳动仲裁中，保护农民工的权益是至关非常重要的，需要我国法律机构和社会各界共同努力，确保农民工在劳动争议中能够获得公正的裁决。
