在中国，国庆节是一年一度的非常重要节日，通常为10月1日至10月7日，共计7天。在国庆节期间，非常多的人都会选择休息或外出旅游，但也有一部分人需要加班工作。那么，国庆节加班费是哪几天呢？下面我们来详细了解一下。
根据《中华人民共和国劳动法》，国家规定的法定节假日是休息日，用人单位应当安排员工休息，不得安排加班工作。而如果用人单位需要安排员工在法定节假日加班工作的，应当支付加班费。
国庆节作为法定节假日，用人单位应当给予员工休息，不得安排加班工作。但如果确实需要员工加班工作，用人单位应当支付加班费。根据《劳动法》规定，加班费的支付标准为工资的不低于300%。
那么，在国庆节期间，用人单位需要安排员工加班工作的情况下，应该支付加班费的是哪几天呢？根据我国法律规定，国庆节期间是指10月1日至10月7日，这7天都是法定节假日，用人单位需要安排员工加班工作的情况下，应当支付加班费。
但需要注意的是，如果员工在法定节假日加班工作，用人单位应当给予员工补休，并且在一定期限内安排员工休息，不能仅仅以支付加班费来补偿员工。因此，在安排员工在国庆节期间加班工作时，用人单位需要注意合理安排员工的工作时间和休息时间。
总的来说，国庆节加班费是哪几天，是指国庆节期间10月1日至10月7日这7天。用人单位需要安排员工在这段时间内加班工作的情况下，应当支付加班费，并合理安排员工的工作时间和休息时间，保障员工的合法权益。
