在劳动合同中，集体合同是指由用人单位与工会或者职工代表签订的约定，适用于用人单位与一定范围内的员工之间的劳动关系。集体合同是规范劳动关系、维护劳动者权益、促进劳动和谐的非常重要我国法律文件。
那么，集体合同一般多少天生效呢？根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同的生效时间是由集体合同的当事人自行约定的。如果当事人对生效时间没有特别约定，集体合同自签订之日起生效。但是需要特别注意的是，集体合同的生效时间应当是有利于劳动者的。也就是说，如果集体合同的生效时间设置过长，可能会对劳动者的权益造成损害。
另外，在签订集体合同时，用人单位应当经过工会或者职工代表组织的民主程序讨论。集体合同的内容应当符合我国法律、法规和国家政策的规定，不得违反我国法律法规的规定。如果集体合同的内容与我国法律法规相抵触，我国法律法规的规定优先适用。
此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者宣传《劳动合同法》、我国法律、法规和集体合同的内容。用人单位应当将集体合同的内容向劳动者公示，并向劳动者提供集体合同的文本。劳动者有权了解并参与集体合同的订立和履行。
总的来说，集体合同的生效时间是由当事人自行约定的，如果没有特别约定，集体合同自签订之日起生效。当签订集体合同时，用人单位应当经过民主程序讨论，确保集体合同内容符合我国法律法规的规定。用人单位也应当向劳动者宣传集体合同的内容，并向劳动者提供集体合同的文本，确保劳动者了解并参与集体合同的订立和履行。
