出差费用合同是指出差员工与公司签订的关于出差期间费用报销、补贴等事项的协议。在商务活动中，出差是非常常见的行为，公司需要制定出差费用合同来规范出差员工的费用报销行为，同时保护公司的利益。
在出差费用合同中，通常会包括以下几个方面的内容：
1. 出差费用报销标准：合同中应明确规定出差员工在出差期间可以报销的费用种类和金额限制，如交通费、住宿费、餐饮费等。这样可以避免员工在出差期间超支，同时也可以保证公司的费用开支符合规定。
2. 费用报销流程：合同中应详细说明员工在出差结束后如何提交费用报销申请，公司如何审核和批准费用报销，以及报销款项的发放方式和时间。这样可以确保费用报销的程序规范和透明。
3. 出差期间的补贴政策：合同中应规定员工在出差期间可以享受的补贴政策，如出差补贴、通讯补贴等。这样可以保证员工在出差期间的生活和工作得到适当的补助。
4. 违约责任：合同中应包含违约责任条款，规定员工如果在出差期间违反合同规定，如私自超支、虚报费用等，应承担相应的我国法律责任。这样可以保护公司的利益，防止员工的不当行为。
总之，出差费用合同是规范公司和员工出差行为的非常重要我国法律文件，对于保障公司和员工的权益都具有非常重要意义。公司应认真制定和执行出差费用合同，员工也应遵守合同规定，确保出差期间的费用开支符合规定，避免发生纠纷和争议。
