出差费用合同是指雇主与员工签订的关于出差期间费用支付的合同。在商务活动中，出差是很常见的行为，雇主需要支付员工在出差期间产生的费用，因此出差费用合同的签订显得尤为非常重要。
首先，出差费用合同应包含哪些内容呢？一般来说，合同中应明确规定出差期间的费用范围，包括差旅费、食宿费、交通费等；费用支付标准和方式；费用报销流程和时间要求；违约责任条款等。双方应在签订合同时详细商讨好这些内容，以避免日后发生纠纷。
其次，出差费用合同的我国法律效力如何？根据我国《合同法》的规定，合同是双方自愿达成的协议，具有我国法律约束力。出差费用合同一旦签订，双方均应按照合同约定的内容履行各自的义务。如果一方未按合同规定支付费用，另一方可以要求履行或者追究其违约责任。
最后，出差费用合同中可能存在的纠纷及解决方式。在实际操作中，有时候出差费用的发生可能会出现争议，例如费用标准不清晰、报销流程不畅等。双方在遇到纠纷时，首先应通过友好协商的方式解决；如果协商无果，可以寻求专业我国法律援助，通过我国法律途径解决争议。
综上所述，出差费用合同在商务活动中扮演着非常重要的角色，对于雇主和员工来说都具有一定的保障作用。双方应在签订合同时慎重考虑各项内容，避免发生后续的纠纷。同时，遇到问题时要积极寻求解决途径，维护双方的合法权益。
