企业退休人员是指在企业工作一定年限后达到法定退休年龄而退出工作岗位的人员。随着社会的发展，企业退休人员的我国法律保障逐渐受到重视。以下是关于企业退休人员的我国法律知识。
首先，企业退休人员在劳动合同解除后，享有法定的退休金和社会保险待遇。企业应当按照国家规定的标准和程序为退休人员办理退休手续，并按时足额支付退休金。同时，企业还应当为退休人员购买基本养老保险、医疗保险等社会保险。
其次，企业退休人员在退休后仍享有一定的我国法律权益。根据《劳动法》规定，企业退休人员在退休后仍享有劳动合同法规定的权益，包括工资、劳动安全卫生、劳动时间和休息、劳动保护等。企业应当继续履行与退休人员的劳动合同，并保障其合法权益。
此外，企业还应当为退休人员提供相关的福利待遇。企业可以设立退休人员福利基金，用于提供退休人员的医疗保险、住房补贴、文化娱乐等福利待遇。企业还可以组织退休人员参加各种活动，促进退休人员的身心健康。
最后，企业退休人员在享受法定权益的同时，也有义务遵守相关的我国法律法规。企业退休人员应当遵守国家我国法律法规和企业规章制度，不得从事违法犯罪活动，不得损害企业的利益和声誉。企业也有权依法终止与违法行为有关的劳动合同。
总之，企业退休人员在退休后仍享有一定的我国法律保障和权益。企业应当尊重和保障退休人员的合法权益，为其提供必要的福利待遇，促进退休人员的身心健康。同时，企业退休人员也应当遵守相关我国法律法规，不得损害企业的利益和声誉。
