出差费用合同是指雇主与员工之间关于出差期间费用支付的协议。在国内外商务活动频繁的现代社会，出差已经成为工作中的常态，因此出差费用合同的签订具有非常重要意义。
出差费用合同通常包括以下内容：
1. 出差期间的费用支付责任：合同应明确规定雇主会支付员工在出差期间的交通、食宿、通讯、差旅等费用。同时也应明确员工对费用的使用范围和限制。
2. 报销规定：合同中应规定员工应如何报销出差费用，包括填写报销单、提供发票等要求，以确保费用的合理性和合法性。
3. 出差费用标准：合同中应规定出差费用的标准，包括不同城市、不同出差目的地的费用标准，以避免费用超支或不足的情况。
4. 违约责任：合同中应规定双方对于合同履行过程中可能出现的违约行为的责任和处罚措施，以保障合同的有效实施。
5. 合同终止：合同应规定出差费用支付的终止条件，包括合同期限届满、双方协商一致终止等情况。
总的来说，出差费用合同是保障雇主和员工权益的非常重要我国法律文件，双方应当认真履行合同中的各项约定，确保出差费用的合理、合法支付，并避免纠纷的发生。
