集体合同是劳动用工方面的一种约定性协议，主要是指由用人单位与职工代表或工会代表共同商定达成的关于劳动条件的协议。在现代劳动关系中，集体合同扮演着非常非常重要的角色，它不仅有助于维护劳动者的权益，也有利于促进用人单位和员工之间的和谐关系。
关于集体合同生效的时间问题，通常来说，集体合同的生效时间是在双方签署之后。而具体的生效时间则取决于双方的约定，一般来说，会在合同中明确规定。
根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同的生效时间不得迟于签署之日的30天。也就是说，集体合同必须在签署之日起不超过30天内生效，否则将视为无效。
另外，需要注意的是，集体合同的签署和生效并不是一件简单的事情，需要经过一定的程序和程序。首先，用人单位和职工代表或工会代表需要进行协商，并在协商的基础上达成一致意见。然后，双方需将达成的协议写成书面文件，并在双方代表的见证下签署。最后，需要将集体合同报送劳动行政部门备案。
总的来说，集体合同的生效时间是双方约定的结果，但是在我国我国法律框架下，集体合同必须在签署后30天内生效。双方在签署集体合同时，应该认真考虑生效时间的约定，确保双方的权益得到保障。
