出差费用合同是指在商务活动中，员工因工作需要而出差时，公司与员工签订的关于出差费用的约定。出差费用合同通常包括出差期间的交通、住宿、餐饮等费用的支付方式和标准。
根据《劳动合同法》，公司与员工签订出差费用合同是合法的，并且双方应当遵守合同约定的内容。员工在出差期间应严格按照公司规定的费用标准和程序来报销费用，不得私自增加费用或虚报费用。
在签订出差费用合同时，公司应当明确规定出差费用的报销标准和程序，以及员工应该遵守的规定。同时，公司也应当为员工提供必要的支持和帮助，确保员工在出差期间的安全和顺利进行工作。
如果员工在出差过程中因公遇到意外或紧急情况，公司应当及时提供援助和支持，保障员工的安全和健康。员工也应当积极配合公司的工作安排，确保出差任务的顺利完成。
在出差费用报销过程中，员工应当如实提交相关费用凭证，如发票、收据等，以便公司核对和审核。公司也应当及时支付员工报销的费用，确保员工在出差期间的生活和工作正常进行。
总的来说，出差费用合同是公司和员工之间的一种合作协议，双方应当相互信任和尊重，遵守合同约定的内容，共同保障出差任务的顺利完成。同时，公司也应当关注员工的安全和福利，为员工提供必要的支持和保障。
