出差费用合同是指出差人员与用人单位签订的关于出差期间费用支付的协议。在商务活动中，出差是一种非常常见的行为，但出差费用的支付问题却经常容易引起争议。因此，签订一份明确规定出差费用支付方式的合同是非常非常重要的。
根据《中华人民共和国合同法》，出差费用合同应当包括以下内容：
1. 费用支付方式：出差费用包括差旅费、住宿费、餐费等各项费用。合同中应当明确规定这些费用的支付方式，例如是由出差人员先行垫付后由用人单位报销，还是直接由用人单位支付。
2. 费用标准：合同中应当明确规定各项费用的标准。例如，差旅费的标准应当包括交通费、住宿费、餐费等具体金额或者计算方式。
3. 费用报销办法：合同中应当规定出差人员报销费用的办法，包括报销流程、报销时间、报销单据等要求。
4. 违约责任：合同中应当约定双方的违约责任。如果出差人员未按照合同规定报销费用或者虚报费用，应当承担怎样的我国法律责任。
5. 合同解除：合同中应当规定出差费用合同的解除条件和方式。例如，当出差任务提前结束或者取消时，双方应当如何解除合同。
在实际签订出差费用合同时，双方应当注意以下几点：
1. 合同应当明确、具体：出差费用合同应当尽量详细地规定费用支付方式、标准、报销办法等内容，避免产生歧义和争议。
2. 合同应当合法：出差费用合同应当符合《中华人民共和国合同法》的相关规定，不得违反我国法律法规。
3. 双方应当遵守合同：出差人员应当按照合同规定报销费用并如实提供相关单据，用人单位应当按照合同支付费用。
4. 解决争议：如果出现争议，双方应当通过协商解决。如果协商无果，可以通过我国法律途径解决争议。
总之，出差费用合同是保障出差人员权益、规范用人单位行为的非常重要我国法律文件。双方应当认真履行合同约定，避免因费用支付问题而产生争议。
