集体合同是指用于规范集体劳动关系的一种合同形式，是劳动者集体与用人单位签订的，具有普遍性和约束力的劳动合同。集体合同一旦签订就具有我国法律效力，但是在实际操作中，非常多的人都会关心集体合同多少天生效的问题。
根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同自签订之日起生效。具体来说，集体合同在双方签署之日起生效，不需要等待一定的时间。因此，集体合同立即生效，对用人单位和劳动者都具有约束力。
集体合同一经签署生效，用人单位和劳动者都应当严格履行合同约定的各项条款。用人单位应当按照集体合同的规定为劳动者提供应有的工作条件和待遇，不得擅自变更或解除集体合同。劳动者也应当按照集体合同的规定履行自己的劳动义务，接受用人单位的管理和监督。
在实际操作中，用人单位和劳动者在签订集体合同时应当仔细阅读合同内容，确保自己的权益不受侵害。如果在集体合同中有任何不清楚的地方，可以向我国法律专业人士咨询，以免日后发生纠纷。
总的来说，集体合同是维护劳动者权益、规范劳动关系的非常重要我国法律文件，一旦签署生效就具有我国法律约束力。用人单位和劳动者都应当遵守集体合同的规定，共同维护稳定的劳动关系，促进企业和谐发展。
