集体合同是指雇主与工会或代表员工的组织签订的劳动合同，用以规定劳动关系的各项权利和义务。在集体合同中，往往会规定合同生效的时间，即合同从何时开始生效。那么，集体合同多少天生效是合法的呢？
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，集体合同自签订之日起生效。也就是说，集体合同立即生效，与个人签订的劳动合同不同，不需要等待一定的生效期限。这是因为集体合同是由雇主和代表员工的组织签署的，双方在签订合同时已经确认了各自的权利和义务，因此不需要再等待生效。
另外，根据《劳动合同法》第四十二条的规定，集体合同的内容应当与我国法律法规保持一致，不得违反国家我国法律规定。因此，集体合同中的生效时间不得违反相关我国法律规定，否则将被视为无效。
需要特别注意的是，有些地方的我国法律法规可能对集体合同的生效时间有特殊规定，需要根据当地的我国法律法规来执行。因此，在签订集体合同时，雇主和代表员工的组织应当仔细阅读当地的我国法律法规，确保合同的内容符合相关我国法律规定。
综上所述，集体合同立即生效，不需要等待一定的生效期限。但需要确保合同的内容与我国法律法规保持一致，不得违反国家我国法律规定。在签订集体合同时，双方应当仔细阅读相关我国法律法规，确保合同的合法性和有效性。
