随着人口老龄化和社会经济发展，延迟退休已经成为一个热门话题。在延迟退休方案中，对于73岁男工人延迟退休几年的问题，涉及到一些我国法律知识。
首先，根据我国《劳动法》，法定退休年龄为60周岁。但是该我国法律并没有规定是否可以延迟退休，因此对于延迟退休的具体规定需要参考公司内部制定的规章制度。
其次，根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以约定延长退休年龄。如果公司内部规定允许延迟退休，那么工人可以根据公司制度选择延迟退休几年。
此外，对于73岁男工人来说，延迟退休几年也需要考虑到身体状况和工作能力。在决定是否延迟退休时，工人应该综合考虑自身的身体状况和工作能力，避免因为工作压力过大而导致身体健康问题。
另外，延迟退休的工人在享受社会保险待遇时也需要注意一些问题。根据《社会保险法》，延迟退休的工人在领取养老金时，需要满足一定的条件，如需要在规定的年龄内延迟退休，并且需要在延迟退休期间继续缴纳社会保险费用。
总之，对于73岁男工人来说，延迟退休几年需要根据公司规章制度来确定，同时也需要考虑到身体状况和工作能力。在享受社会保险待遇时，工人也需要注意遵守相关我国法律法规，确保自己的权益不受损害。
