年终奖是指企业在年底向员工发放的一笔额外的奖金，是对员工一年工作表现的肯定和奖励。然而，对于员工而言，年终奖也存在着扣税的问题。下面我们来了解一下年终奖扣税的相关我国法律知识。
首先，根据我国《个人所得税法》规定，个人取得的各项所得都应当缴纳个人所得税。年终奖作为一种劳务报酬，也需要缴纳个人所得税。具体来说，年终奖的个人所得税税率是根据取得年终奖的金额确定的。目前，我国个人所得税税率分为七个级别，从3%到45%不等。
其次，关于年终奖的个人所得税如何计算呢？根据《个人所得税法实施条例》的规定，个人所得税的计算方法是首先确定纳税收入，然后按照适用税率计算纳税金额。对于年终奖来说，纳税收入就是年终奖的金额。然后根据个人所得税的适用税率计算出需要缴纳的个人所得税金额。
此外，有些企业在发放年终奖时会选择先行代扣个人所得税。这种做法在我国法律上是被允许的。根据《个人所得税法》规定，用人单位可以在发放工资、薪金等劳务报酬时代扣代缴个人所得税。这种方式对于员工来说可以减轻年终奖到手金额的压力，但也需要注意及时核实代扣代缴的个人所得税是否准确。
最后，需要注意的是，年终奖扣税是每个年终奖所得者都要面对的问题，无法避免。因此，在员工收到年终奖后，及时了解年终奖的个人所得税计算方法，核实个人所得税的代扣代缴情况，保证个人所得税的正确缴纳是非常非常重要的。
综上所述，年终奖扣税是一项必须要面对的我国法律问题。了解年终奖的个人所得税计算方法，及时核实代扣代缴情况，保证个人所得税的正确缴纳，是每个年终奖所得者需要重视的问题。
